Ethique du coach professionnel

Charte CIC

Coach professionnel, j’applique un code éthique reconnu par la profession :

Confidentialité, nos échanges sont confidentiels, je suis tenu au secret professionnel.

Non-jugement, j’accueille sans jugement ni a priori ce que vous partagez lors d’une séance.

Accueil inconditionnel et non discriminatoire, j’accueille chacun tel qu’il est avec le même respect, la même bienveillance, la même attention et le même engagement.

Neutralité, j’adopte une posture neutre, c’est-à-dire non directive, et me refuse à toute forme d’abus d’influence depuis ma position pour permettre à chacun de prendre librement ses propres décisions.

Limite d’intervention, je connais les limites de mon cadre d’intervention ainsi que mes propres limites, je veille à les respecter et à vous réorienter vers une personne plus compétente le cas échéant.

Responsabilité, je suis responsable du cadre des séances, du choix des outils et de mon engagement envers la ou les personnes que j’accompagne. La ou les personnes accompagnées sont responsables de leurs résultats.

Amélioration continue, j’observe minutieusement ma pratique et cherche en permanence à m’améliorer.

Supervision, je fais superviser ma pratique lors d’échange régulier auprès d’un coach sénior et d’échanges entre pairs.

Formation, je continue de régulièrement me former pour développer et maintenir à jour mes compétences et garantir une qualité d’accompagnement.

J’ai signé les chartes de déontologiques :

 Les chartes déontologiques des fédérations de coaching :