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Bien-être au travail : un enjeu devenu prioritaire pour les salariés et les entreprises ?



L'organisation de votre entreprise va-t-elle changer suite à la crise sanitaire du COVID ?


une étude réalisée par l'Ifop, auprès de plus de 1 000 salariés, sur le bien-être au travail, montre que les salariés attendent des changements, notamment une meilleure conciliation entre vie personnelle et professionnelle (27%) et un changement de rythme de vie (19%). De leur côté, il est demandé aux responsables hiérarchiques d'être plus reconnaissant (16%), de créer un climat de confiance au sein de l'équipe, ainsi que de soutenir son équipe dans les difficultés et d'être à l'écoute (12%).


Une excellent nouvelle est que la vision sur le bien-être semble aussi avoir changé à la suite de la crise puisque 81% l'exprime comme un enjeu prioritaire de leur entreprise, alors qu'en 2018, ce chiffre n'atteignait que 56%.


Alors où en êtes vous dans votre entreprise ? Quelles mesures concrètes mettez vous en oeuvre pour accompagner vos salariés ? Quels sont vos besoins en matière d'accompagnements ?


Coach professionnel certifié, je vous accompagne vous et vos salariés à trouver votre nouvel équilibre de collaboration en plaçant la relation humaine au centre de vos activités.



Infographie IFOP Bien-être au travail : un enjeu devenu prioritaire pour les salariés ?

GH Evolution

Coach professionnel certifié, j'accompagne le changement en entreprise et auprès des particuliers. Membre coach pro Occitanie, Echo6thèmes, Couleurs bien-être, et SFAPEC

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