coaching

Coaching

"Je suis très satisfaite de mon coaching avec Guillaume. J'ai particulièrement apprécié sa disponibilité, sa gentillesse et son écoute."

Témoignage de V.T.

Décembre 2019 - Toulouse

Excellent coach

"Excellent coach. Très pro, super capacité d'analyse et résultats visibles et mesurables. Merci !"

Témoignage Google de J.D.

Juin 2020 - Toulouse

Un coach professionnel

"Le coaching m’a ouvert les yeux sur ce que je voulais réellement. Je ressentais une lassitude dans ma carrière et j’avais envie de changement mais je ne savais pas vraiment ce que je souhaitais et par où commencer. En quelques séances de coaching j’ai pu structurer ma pensée, trouver les causes de mon ennui et répondre à mon envie de changement avec un plan qui me motive. Je vais continuer le coaching sur des axes plus personnels à présent. Guillaume est un excellent coach, calme, à l’écoute et une super capacité d’analyse. Je vous le recommande."

Témoignage de J.D.

Juin 2020 - Toulouse

Structure et Action

"Le coaching m'a apporté à poser et structurer des actions à mettre en place. Cela m'a permis de cibler les personnes ressources et négocier un accompagnement au plus prêt de mes attentes. Guillaume a su me cadrer afin de pouvoir me structurer sans me disperser. Je ne manquerai pas de recommander son travail de coaching."

Témoignage de M.A.

Décembre 2019 - Toulouse

Un coach à l’écoute

"Guillaume est un coach très à l'écoute qui sait rebondir sur ce qui est dit afin d'explorer de manière plus fine les éléments."

Témoignage de J.V.

Juillet 2020 - Paris

Qu’est ce que le coaching ?

Le coaching est un art relationnel, une méthode du changement, ayant pour objectif le déploiement de l’Être, par des prises de consciences et le passage à l’action, pour atteindre l’objectif fixé et ce quelque soit le contexte envisagé.


Concrètement, le coach vous accompagne à trouver par vous-même les solutions les plus adaptées à résoudre votre problématique et à les mettre en œuvre.


Un coaching pour quoi ?

L’enjeu

  • Atteindre vos objectifs
  • Amorcer un changement durable
  • passer d’une situation non désirée à votre situation rêvée
  • Mobiliser vos ressources
  • Identifier de nouvelles solutions / opportunités
  • Acter vos décisions
  • Trouver l’énergie de mise en action

Bénéfices 

  • Résultats concrets mesurables
  • Mise en mouvement rapide
  • Ancrage de ressources intérieures
  • Motivation boostée
  • Prises de consciences
  • Ouverture aux possibles
  • Temps dédié pour vous et vos projets
  • Déplacez vos limites
  • Apprentissages

Tarifs

Nôtre 1er rendez-vous est une séance découverte, pour nous rencontrer en toute liberté à petit prix !

Il a pour objectif de faire connaissance et de valider ensemble votre objectif ainsi que notre souhait mutuel de collaborer à votre réussite.


Prix de la séance de coaching :  90€

L’entretien dure environ 1H15


Accompagnements

Exemples de parcours d’accompagnements

Eclair

1 séance

Ponctuelle

Fréq. : instantané

A la demande

Durée : 2H

Idéal pour :

  • Booster votre motivation
  • Prendre une décision importante
  • Aborder une relation conflictuelle
  • Trouver de nouvelles options
  • Mieux appréhender un blocage
  • Préparer un entretien

Sprint

3 séances

sur 2 mois

Fréq. : rapide

1 séance /15 jours

Durée : 1H /séance

Idéal pour :

  • Un objectif très court terme
  • Aligner vos valeurs
  • Booster votre motivation
  • Déployer rapidement une nouvelle stratégie
  • Désamorcer une relation conflictuelle
  • Résoudre une situation simple
  • Préparer une prise de poste

Fond

5 séances

sur 3 à 5 mois

Fréq. : intermédiaire

1 à 2 séances /mois

Durée : 1H /séance

Idéal pour :

  • Un objectif court / moyen terme
  • Booster votre confiance en Soi / estime de Soi
  • Apprendre à mieux accueillir vos émotions
  • Maintenir votre motivation
  • Planifier un projet
  • Résoudre une situation complexe
  • Ancrer de nouvelles ressources
  • Développer une nouvelle posture

Marathon

7 séances

sur 4 à 9 mois

Fréq. : longue

1 séance /mois

Durée : 1H /séance

Idéal pour :

  • Un objectif moyen / long terme
  • Développer votre confiance en Soi / estime de Soi
  • Apprendre à mieux accueillir vos émotions
  • Maintenir votre motivation dans le temps
  • Planifier et développer un projet
  • Résoudre une situation complexe
  • Ancrer durablement de nouvelles ressources
  • Développer une nouvelle posture
  • Acquérir une nouvelle compétence

Quelles sont les étapes clés ?

Processus de coaching

Comment choisir votre coach ?

Un premier entretien, pour se rencontrer et faire connaissance en toute liberté car c’est avant tout l’histoire d’une rencontre entre deux personnes.

Fleche-Droite

Fleche-Gauche

Votre coach devrait être en mesure de vous apporter des  informations claires sur sa formation, son éthique, sa supervision, le cadre des séances et ses tarifs.

Ecoutez votre intuition et vos ressentis, souvent nous « sentons » à l’intérieur si le courant passe ou pas et décidez – ou pas – d’entamer un travail avec ce professionnel

Fleche-Droite

Fleche-Gauche

L’engagement est bidirectionnel : de son coté, le coach se positionnera sur sa capacité à vous accompagner vers votre objectif et il saura vous aiguiller vers un confrère de confiance si besoin.

Gardez en tête que votre coach est là pour vous apporter des clés par le questionnement et non des solutions.

Fleche-Droite

Prenez votre temps pour rencontrer plusieurs professionnels avant de choisir de vous engager dans un travail de fond.