Qu’est-ce qu’un coach ?

Coach Professionnel

Le coaching est un accompagnement orienté objectifs et résolument tourné vers le futur. Il s’adresse autant aux particuliers qu’aux entreprises et couvre la sphère privée et professionnelle.

Pour accompagner l’évolution d’une personne, le coach s’appuie sur une méthodologie du changement éprouvée.

Le rôle du coach est de faciliter le déploiement de votre Être grâce aux prises de conscience qui vous permettent un passage à l’action en vu d’atteindre vos objectifs.

Le Coach professionnel a suivi une formation spécifique à ce métier pour se doter d’outils et d’un cadre méthodologique

Il applique un code éthique reconnu par la profession et se fait régulièrement  superviser par un coach sénior pour continuer son propre développement.


Le rôle du coach professionnel

Le coach professionnel vous accompagne à :

  • Découvrir et clarifier les objectifs que vous souhaitez atteindre pour établir un contrat fondé sur des éléments mesurables et datés, assortis d’indicateurs de résultats
  • Identifier vos motivations, stratégies et compétences
  • Découvrir les options qui s’offrent à vous et ouvrir le champs de vos possibles
  • Vous confronter à vos engagements et/ou à votre problématique, si cela peut vous faire progresser
  • Produire vos propres solutions et vos stratégies
  • Passer à l’action et favoriser vos apprentissages

Comment se déroule un cycle de coaching ?

Un cycle de coaching est un accompagnement centré sur un objectif clair et est limité dans le temps.

Le nombre de séances varie en fonction de la problématique à aborder et du/des besoin(s) exprimé(s) par le client.

Progression d'un cycle de coaching

Un premier RDV gratuit vous permet de rencontrer votre coach. Vous clarifiez votre situation et fixez l’objectif que vous souhaitez atteindre. Durant cet échange, vous validez si votre coach est la bonne personne pour vous accompagner vers cet objectif. Vous convenez ensemble des modalités pratiques de votre accompagnement (nombre de séance, durée, coûts, lieu…).

Fleche-Droite
Fleche-Gauche

Le coach rédige un contrat d’engagement qui reprend les éléments spécifiques que vous avez échangés. Il spécifie essentiellement votre objectif, les modalités financières et de fonctionnement ainsi que la durée du contrat.

Votre coaching démarre, durant les premières séances vous précisez votre objectif, vous définissez des indicateurs de références et vous explorez les ressources qui vous sont utiles à mobiliser.

Fleche-Droite
Fleche-Gauche

Au fil des séances, vous explorez de nouvelles solutions, continuez vos apprentissages et passez à l’action pour ancrer durablement de nouvelles habitudes.

La dernière séance est consacrée à la capitalisation et aux apprentissages de l’ensemble du cycle. Vous identifiez les points qui vous ont été essentiels et les mettez en perspective pour les approfondir. Vous mesurez concrètement le chemin que vous avez parcouru grâce à vos indicateurs.