Qu’est-ce qu’un coach ?

Coach Professionnel

Le coaching est un accompagnement orienté objectifs et résolument tourné vers le futur. Il s’adresse autant aux particuliers qu’aux entreprises et couvre la sphère privée et professionnelle.

Pour accompagner l’évolution d’une personne, le coach s’appuie sur une méthodologie du changement éprouvée.

Le rôle du coach est de faciliter le déploiement de votre Être grâce aux prises de conscience qui vous permettent un passage à l’action en vu d’atteindre vos objectifs.

Le Coach professionnel a suivi une formation spécifique à ce métier pour se doter d’outils et d’un cadre méthodologique

Il applique un code éthique reconnu par la profession et se fait régulièrement  superviser par un coach sénior pour continuer son propre développement.


Le rôle du coach professionnel

Le coach professionnel vous accompagne à :

  • Découvrir et clarifier les objectifs que vous souhaitez atteindre pour établir un contrat fondé sur des éléments mesurables et datés, assortis d’indicateurs de résultats
  • Identifier vos motivations, stratégies et compétences
  • Découvrir les options qui s’offrent à vous et ouvrir le champs de vos possibles
  • Vous confronter à vos engagements et/ou à votre problématique, si cela peut vous faire progresser
  • Produire vos propres solutions et vos stratégies
  • Passer à l’action et favoriser vos apprentissages

Comment se déroule un cycle de coaching ?

Un cycle de coaching est un accompagnement centré sur un objectif clair et est limité dans le temps.

Le nombre de séances varie en fonction de la problématique à aborder et du/des besoin(s) exprimé(s) par le client.

Processus-coaching-detaille

Un premier RDV gratuit vous permet de rencontrer votre coach pour clarifier votre situation et fixer votre objectif. Durant cet échange, vous convenez avec le coach des modalités pratiques de votre accompagnement (nombre de séance, durée, coûts, lieu…).

Fleche-Droite
Fleche-Gauche

Le coach rédige un contrat d’engagement qui reprend les éléments spécifiques qui ont été échangés. Il spécifie votre objectif, les modalités financières et de fonctionnement ainsi que la durée du contrat.

Votre coaching démarre, durant les premières séances vous précisez plus finement votre objectif, vous définissez des indicateurs de références et les ressources qui vous sont utiles à mobiliser.

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Fleche-Gauche

Au fil des séances, vous réalisez les prises de conscience qui vous permettent de vous rapprocher de votre objectif, vous explorez les freins qui sont encore présents, vous développez de nouvelles stratégies pour passer efficacement à l’action.

La dernière séance est consacrée à la capitalisation et aux apprentissages de l’ensemble du cycle. Vous identifiez les points qui vous ont été essentiels et les mettez en perspective pour les approfondir. Vous mesurez concrètement le chemin que vous avez parcouru grâce à vos indicateurs de références.