Ethique de coach professionnel

Coach professionnel, j'applique un code éthique reconnu par notre profession :

Confidentialité
, tous les échanges sont confidentiels, le coach est tenu au secret professionnel.
 
Non-jugement, tout ce qui est partagé lors d'une séance est accueilli sans jugement et sans a priori.
 
Accueil inconditionnel et non discriminatoire, chacun est accueilli tel qu'il est avec le même respect, la même bienveillance, la même attention et le même engagement.
 
Neutralité, le coach adopte une posture neutre, c’est-à-dire non directive, et se refuse à toute forme d'abus d'influence de sa position pour permettre à chacun de prendre librement ses propres décisions.
 
Limite d'intervention, le coach connait les limites de son cadre d'intervention ainsi que ses propres limites, il veille à les respecter et à réorienter vers une personne plus compétente le cas échéant.
 
Responsabilité, le coach est responsable du cadre, du choix des outils et de mon engagement envers la ou les personnes que j'accompagne. La ou les personnes accompagnées sont responsable de leurs résultats.
 
Amélioration continue, le coach observe minutieusement sa pratique et cherche en permanence à s'améliorer.
 
Supervision, le coach fait superviser sa pratique lors d'échange régulier auprès d'un coach sénior.
 
Formation, le coach continue de se former régulièrement pour développer et maintenir à jour ses compétences et les développer.



Les chartes déontologiques que j'ai signées :

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 Les autres chartes déontologiques de la profession (fédération) :

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